Se você quiser saber todas as vantagens que pode obter alocando o TFR (indenização de indenização) a um fundo de pensão, você só precisa ler este artigo.
= Primeiro, vamos começar das regras, ou seja, o que estabelece o padrão.

IL || 168 Decreto Legislativo 252/2005 Introduzido, para todos os funcionários, o direito de escolher o destino de seu pagamento de indenização
== Portanto, cada funcionário pode decidir se deve acumulá -lo na empresa na forma de liquidação ou se deve alocá -lo a um fundo de pensão. || 172

Ma quali sono i vantaggi se decidiamo di destinare il TFR para um fundo de pensão?

para responder, é útil analisar o sistema de pensões italiano. Pensão italiana:

 

Il Sistema pensionistico italiano:

O sistema de pensão pública italiana está em forte dificuldade.
Isso se deve a vários fatores: desde o envelhecimento progressivo da população, até a baixa ocupação, desde a baixa taxa de crescimento do PIB, até a alta dívida pública.
= Somos um país que envelhece mais que os outros e confirma o ISTAT que, em 2021, disse que para cada 1.000 trabalhadores existem 624 aposentados. Consequentemente, a taxa de reposição, ou seja, a razão entre a primeira verificação de pensão e o último salário recebido, está constantemente diminuindo.
Além disso, as estimativas para as próximas décadas sugerem que esses dados, com probabilidade, serão destinados a piorar.

 

I Fundos de pensão:

Para remediar esse problema, o estado italiano decidiu incentivar os trabalhadores - através de uma série de incentivos fiscais - a assinar planos de pensão complementares, ou seja, fundos de pensão. A
Un FUNDO DE PENSÃO É, em todos os aspectos, uma ferramenta de economia de longo prazo e permite que os membros acumulem dinheiro durante sua vida profissional, para garantir uma anuidade adicional no momento da aposentadoria.
= Um funcionário do setor privado pode aderir ao fundo de pensão por meio de:

  • Contribuições voluntárias do trabalhador;
  • TFR amadurecendo e anterior.

 

Quali sono i van Taggi?

Consideriamo l’ipotesi di adesione al fondo pensione tramite conferimento del TFR.
Quali sono i vantaggi rispetto all’opzione che prevede di lasciare il TFR in azienda?

  • Tributação: No momento da redenção, a indenização de indenização acumulada na empresa está sujeita a tributação separada (art. 17 del TUIR). Portanto, uma taxa média calculada em todos os anos de serviço é aplicada, com uma taxa mínima de 23%. As performances finais (renda suplementar chamada), por outro lado, são tributadas com uma taxa de 15%, o que diminui 0,3%ao ano após o décimo quinto ano de associação, até que atinjam uma participação de 9%.
  • Rivalutazione: A indenização de indenização acumulada na Companhia é avaliada em uma medida fixa de 1,5%.
    A isso deve ser adicionado 75% da taxa de inflação calculada em dezembro do ano anterior. O fundo de pensão, por outro lado, oferece a oportunidade de alocar o dinheiro para diferentes linhas de investimento. Isso permite, especialmente se a adesão ocorrer em tenra idade, para explorar o crescimento dos mercados a longo prazo.
    Em uma inspeção mais detalhada, há uma dupla vantagem, pois, dessa maneira
  • Sicurezza: Se deixarmos a indenização de indenização em uma empresa (com menos de 50 funcionários), o dinheiro permanece sob a responsabilidade da empresa, mas dessa maneira pode estar sujeito a riscos graves, como, por exemplo, a falência ou falência da falência. mesmo.
    O fundo de pensão, por outro lado, constitui um ativo autônomo e separado em comparação com o do gerente e, portanto, garante sua intocabilidade.
  • dedução: || 232 le somme versate a carico del lavoratore ( TFR=) podem ser dedutíveis até um máximo de 5.164,57 euros por ano. Beneficiários em caso de morte:
  • Designazione di beneficiari in caso di decesso: As somas acumuladas no fundo de pensão podem ser herdadas dos beneficiários designados. Os beneficiários podem ser indicados pelo proprietário do fundo de pensão no contrato do próprio fundo. Além disso, essas somas não estão incluídas no eixo hereditário e, portanto, não estão sujeitas a impostos sobre sucessão.

|| 243

Conclusioni:

em resumo, a escolha de toda a indenização de indenização por um fundo de pensão== Em termos de planejamento, o fundo de pensão continua sendo um fundo de pensão, de fato:

  • responde à necessidade de garantir uma anuidade suplementar no momento da aposentadoria, compensando a verificação circular fornecida pelo sistema de pensão público;
  • principalmente mantendo seu estilo de vida inalterado.

 

Fontes e referências regulatórias:

= d. LGS 252/2005
ISTAT-REGORTE DAS CONDIÇÕES DE VIDA DOS ATREDIADOS/2020-21 ANOS
Art.17 del TUIR (Testo Unico delle Imposte sui Redditi)

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