Se você quiser saber todas as notícias para os reembolsos de taxa plana aos voluntários do mundo do esporte, basta ler este artigo. Mas vamos começar em ordem e vamos ver juntos o que a norma diz.
Ma partiamo con ordine e vediamo insieme cosa dice la norma.

 


como parte do " || 174 Riforma dello sport " o  D.LGS foi emitido. n. 36/2021 , implementação do artigo 5 da Lei de Delegação n. 86/2019, contendo a reorganização e reforma das disposições sobre entidades esportivas profissionais e amadoras, bem como o relatório de trabalho esportivo.

As novas disposições entraram || 184 in vigore il 1° luglio 2023  UNSSE do PROROGA. n. 198/2022. 

O D.LGS. n. 120 de 29 de agosto de 2023 forneceu mais esclarecimentos sobre a figura do trabalhador esportivo, a gestão do relacionamento relativo do emprego, bem como a administração do voluntário esportivo.

o Decreto de lei n. 71 de 31 de maio de 2024 (Art. 3) intervém novamente com referência particular aos serviços esportivos prestados pelos voluntários (art. 29) e à situação dos funcionários das administrações públicas (art. 25).

fornecemos alguns esclarecimentos sobre o acima. 36/2021, na versão anterior:

 


L’articolo 29 del D.Lgs. n. 36/2021, nella versione precedente:

eles podem ser reembolsado exclusivamente || 206 le spese documentate relative al vitto, all’alloggio, al viaggio e al trasporto sostenute in occasione di prestazioni effettuate fuori dal territorio comunale di residenza del percipiente; le  Despesas em flexão eles podem ser reembolsado também contra Auto -certificação prestado de acordo com o artigo 46 do Decreto do Presidente da República n. 445/2000, desde que:

    • não excedido A quantidade de 150 euros por mês e
    • l’ órgão social competente Resolução sobre os tipos de despesas e atividades voluntárias para quais atividades voluntárias para as quais é Admitido Este método de reembolso.

 


O decreto da lei n. 71 de 31 de maio de 2024 (Art. 3, parágrafo 3):

Dal  1 de junho de 2024, permanecendo estabelecido que || 240 le prestazioni dei volontari sportivi non sono retribuite in alcun modo, ai volontari sportivi possono essere riconosciuti = LE

  • per le  despesas instruídas per attività svolte anche  no seu Município de residência;
  • in  ocasião de eventos e eventos esportivos e eventos reconhecidos  das federações esportivas nacionais, desde que || 259 deliberino sulle tipologie di spese e le attività di volontariato  para o qual esse modo de reembolso é permitido;
  • dentro do limite geral de 400 euros por mês. || 268

 


Attenzione ai limiti:

Eu reembolso Faks  Conconare || 277 al superamento del limite di non || 279 imponibilità previdenziale previsto dall’articolo 35, comma 8-bis, D.Lgs. n. 36/2021 (limite di euro 5.000); inoltre la norma prevede l’obbligo contributivo presso la Gestione separata, in caso di superamento dell’importo di compenso pari a 5.000,00 euro annui, nonché Imposto, Previsto no artigo 36, parágrafo 6, decreto legislativo no. 36/2021 (15.000 euros para fins IRPEF e 85.000 euros para fins de IRAP).

Mais particularidade é que a remuneração do trabalho esportivo na área de amadorismo não constitui uma base tributável para fins fiscais até o valor total anual de 15.000 euros, e toda a compensação individual para colaboradores coordenados e contínuos na área amadora inferior ao valor anual de 85.000 euros que eles contribuem para a determinação da determinação da determinação do tributação da transmissão da rêx.

 


Novo atendimento:

O decreto legislativo n. 71/2024 Apresenta um novo cumprimento aos órgãos esportivos que fazem uso de voluntários que recebem por suas atividades esportivas para os alunos.

LE ASD ou SSD através de uma seção específica do Registro Nacional de Atividades Esportivas Amadoras (RASD), sono tenuti a comunicare i nomes dos voluntários e a quantidade de reembolsos corrisposto, até o final do mês seguinte ao trimestre para realizar desempenho esportivo.

 


= =

Em caso de trabalho esportivo, a autorização é necessária se as taxas forem maiores que o limite de 5.000 euros (Art. 313 comunicazione preventiva a ser realizado dentro de trinta dias no final de cada ano, ou seja, o término da relação de emprego relativa se interveio anteriormente.

 


Fontes e referências regulatórias:

D.LGS. n. 36/2021 

D.LGS. n. 120 de 29 de agosto de 2023

Decreto de lei n. 71 de 31 de maio de 2024

 


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